Badania jakościowe
Aby poznać indywidualne historie pracowników realizujemy indywidualne wywiady pogłębione
Badania ilościowe
Aby zrozumieć i wyjaśnić przyczyny i skutki ill-beingu w pracy prowadzimy podłużne (trwające rok) badania kwestionariuszowe z różnymi grupami pracowników.
Kontakt z nami
dr hab. Dariusz Turek, Prof. SGH
Instytut Przedsiębiorstwa
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie